PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement très rigoureux en 5 phases :

  • Recherche des meilleurs candidats : Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux candidats qualifiés, que ce soit sur des sites sérieux et spécialisés ou en partenariat avec des établissements scolaires.
  • Sélection : Nous analysons scrupuleusement chaque demande d’inscription et dressons méthodiquement les profils de nos futurs pigistes.
  • Rencontre individuelle : Nous établissons, grâce à cette rencontre, les compétences individuelles de chaque nouvelle personne qui intègre l’équipe. Pour ce faire, nous analysons ses expériences passées et nous lui faisons passer un test de compétences techniques et pratiques. Nous pouvons ainsi déterminer le profil du nouveau pigiste et à quels types de contrats il aura accès.
  • Rencontre de groupe : Cette rencontre nous permet d’exposer notre mission, nos valeurs, nos opérations et surtout vos standards et vos attentes.
  • Évaluation du code vestimentaire : La tenue de base exigée pour le service est la tenue de ville (pantalon, chemise, cravate, souliers noirs). Pour la cuisine, nous demandons un pantalon de cuisine et une veste de chef.